本报记者 张翀 邹倜然 柳姗姗
春潮涌动，就业同行。眼下，由人社部、交通运输部、全国总工会等九部门联合开展的2026年春风行动暨就业援助季活动正火热开展。
从技能赋能激活劳动力潜力，到精准送岗便利劳动者求职，再到完善服务保障助力劳动力有序流动，各地因地制宜、靶向施策，把暖心服务送到劳动者心坎上，全力促进高质量充分就业。
湖北荆门：技能赋能激活劳动力存量
叉车倒杆移库训练场上，发动机低鸣与教练指令交织，25岁的返乡青年李伟紧握方向盘，在教练“手把手”指导下，将货叉精准插入狭窄货架。
在训练中心，学员经历理论和实操的高强度训练后，可直接考取特种设备作业证书，并进入合作企业就业，形成培训、考证、就业的闭环。
这是湖北省荆门市掇刀区叉车工技能培训班上的生动场景。随着春风行动深入推进，湖北正通过多层次技能培训与立体化就业服务，将劳动力存量转化为驱动高质量发展的新能量。
百公里外的洪湖市，制鞋工艺、家政服务、电商运营等免费培训班座无虚席。“结业就能对接企业岗位，真正实现‘出教室、进工厂’。”参训的王大姐说。
今年，湖北全省同步开展“春风送技能”行动，集中发布市场需求量大的培训项目目录，除传统的家政养老、农村实用技术外，更拓展至人工智能训练师、数据标注员等新职业领域。
湖北省人社部门相关负责人表示，今年春风行动，更加突出技能就业与服务下沉，努力构建“需求—培训—评价—就业”全链条闭环。
浙江绍兴：“码”上送岗点亮归途
2月3日，春运第二天，浙江绍兴北站南广场人头攒动、暖意涌动。绍兴市人社局联合市人才发展集团、市市民卡公司、越城区人社局，在这里开展2026春运“返乡直通・情满旅途”活动。活动依托绍兴北站春运期间日均超2万人次的客流量，将就业岗位、政策服务、新春祝福送到返乡劳动者身边。
“刚扫了二维码，看到几家科技公司的机台机长岗位，月薪都在1.2万元左右。”来自安徽的王先生拿着岗位信息表，满脸笑意。本次活动中，市人社局联合市人才集团精心筛选了30家优质企业，推出1000余个岗位，涵盖快递收派员、科技公司机台机长、芯片质量工程师等工种，其中不少技术岗位薪酬区间达到1万～1.5万元。
工作人员还为求职者提供一对一岗位咨询和求职登记服务。“原本打算过完年再找工作，没想到在返乡路上就看到这么合适的岗位，回老家过年更安心了。”王先生的感慨道出了不少返乡劳动者的心声。
在岗位信息展板前，带着行李的返乡人正驻足细看。来自河南的李师傅在志愿者指导下，用手机扫描“码”到成功政策包二维码，屏幕上立刻弹出一长串岗位信息。此次活动将劳动者最关心的就业、社保、技能、人才、权益保障等政策，浓缩成一个二维码，实现“一码通达”。
吉林四平：一揽子服务顺畅转移就业路
1月28日，吉林省启动2026年春风行动暨就业援助季活动。活动当天，四平市共举办农民工等重点群体招聘会13场，线上线下同步推送用工岗位6万余个，推动农民工达成就业意向2000余人次。
今年以来，四平市以实施就业优先战略为牵引，全市计划实现农村劳动力转移就业26万人以上，1月份已实现转移就业19.3万人。
为做好农村劳动力转移就业这项民生工程，四平市就业服务局以吉浙对口合作为契机，和浙江宁波、杭州、衢州等地建立劳务合作关系，积极组织优秀人力资源服务机构、劳务经纪人和域外用工企业对接。与浙江6家单位签订劳务协作协议，建立劳务输入基地，征集就业岗位，畅通外出务工渠道，全力推动有组织劳务输出工作。
为提高转移就业服务的精准性，四平市、县、镇、村四级联动，组织就业服务专员和基层工作人员进行摸排走访，了解城乡劳动者的就业意愿和服务需求，建立需求清单，有针对性地提供相关服务，促进劳动者尽快实现就业。
“正月初六，我们计划集中举办农民工转移就业欢送活动，通过提供包车、包列（包车厢）等服务，帮助农民工便利出行，并做好交通安全保障工作。”四平市就业服务局相关负责人说。
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